Baza wiedzy / Mobbing i dyskryminacja
Mobbing i dyskryminacja
Zadośćuczynienie za mobbing, odszkodowanie za nierówne traktowanie.
Mobbing po nowelizacji: nowa definicja i co najmniej 6 pensji minimalnych zadośćuczynienia
Parlament przyjął największą od ponad 20 lat zmianę przepisów o mobbingu. Nowa, prostsza definicja ułatwi pracownikom dochodzenie roszczeń, a na pracodawców nakłada obowiązek aktywnego zapobiegania — z konkretnymi procedurami w regulaminie. Wyjaśniamy, co dokładnie się zmienia, od kiedy i co to oznacza dla obu stron.
Stan prawny: 17 lipca 2026