Baza wiedzy / Wypowiedzenie i zwolnienie z pracy
Wypowiedzenie i zwolnienie z pracy
Odwołanie od wypowiedzenia, zwolnienie dyscyplinarne, likwidacja stanowiska.
Zwolnienie dyscyplinarne z art. 52 — kiedy jest bezprawne i czego możesz żądać w sądzie
Dyscyplinarka to najostrzejszy sposób rozwiązania umowy o pracę — bez okresu wypowiedzenia, z adnotacją w świadectwie pracy, która utrudnia znalezienie nowej pracy. Pracodawcy sięgają po nią jednak znacznie częściej, niż pozwala prawo, a sądy pracy regularnie takie zwolnienia podważają. Masz tylko 21 dni na odwołanie. Sprawdź, kiedy dyscyplinarka jest bezprawna i co możesz odzyskać.
Stan prawny: 27 lipca 2026
Dostałem wypowiedzenie — czy mogę się odwołać i co mogę wygrać?
Tak — od wypowiedzenia umowy o pracę możesz odwołać się do sądu pracy, ale masz na to tylko 21 dni od dnia otrzymania pisma. Jeśli sąd uzna wypowiedzenie za nieuzasadnione lub wadliwe, możesz odzyskać pracę albo otrzymać odszkodowanie — z reguły od dwutygodniowego do trzymiesięcznego wynagrodzenia.
Stan prawny: 3 sierpnia 2026