Świadectwo pracy

Świadectwo pracy: kiedy pracodawca musi je wydać, jak sprostować błąd i co zrobić, gdy go nie dostałeś

Świadectwo pracy to dokument, od którego zależą Twoje uprawnienia u kolejnego pracodawcy, w urzędzie pracy i w ZUS — między innymi wymiar urlopu i staż pracy. Pracodawca musi je wydać w dniu rozstania. Jeżeli jest w nim błąd, masz tylko 14 dni na wniosek o sprostowanie. Wyjaśniamy terminy, kolejne kroki i to, kiedy za wadliwe świadectwo należy się odszkodowanie.

Stan prawny: 29 września 2026