Antymobbing

• Regulamin przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji — wzór z załącznikami

  Wzór regulaminu wymaganego od pracodawcy zatrudniającego co najmniej 10 pracowników (art. 94(3a) Kodeksu pracy), wraz z siedmioma załącznikami: formularzem zgłoszenia, oświadczeniem o bezstronności, protokołem z wysłuchania, raportem z postępowania, rejestrem zgłoszeń, potwierdzeniem zapoznania i harmonogramem działań. Uwzględnia przepisy obowiązujące od 5 listopada 2026 r.

  Stan prawny: 23 sierpnia 2026

  Pobierz wzór (DOCX)

Wzory mają charakter ogólny i wymagają dostosowania do konkretnej sytuacji. Nie stanowią porady prawnej — w razie wątpliwości skonsultuj się z kancelarią.